只有复合的知识和经历，才有复合的素质。所以要积极为他们创造学习机会和岗位交流的机会，在不断学习、不断实践中，积累知识、提高才干，成为懂专业会管理的行家

促使他们从事务型转变为谋略型，从经验型转变为创新型，真正能够提出大主意，担负着提供信息、出谋划策、上通下达、组织协调、检查指导等责任，组织大活动，总结大经验。

随着医学科学的飞速发展，需要越来越多的专业技术精、学术造诣深、创新能力强的高素质科技人才。学科带头人是各专业的精英，是学科发展的领军人物，是疗养院业务技术发展的中坚力量，是参与市场竞争的重要因素。对他们的培养，起着以人带科，以科带院的作用，所以要高度重视，要下大力气，下大本钱，甚至不惜代价。